该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有( )。A.评价中心法B.360度绩效评估法C.关键绩效指标法D.角色扮演法

该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有( )。

A.评价中心法

B.360度绩效评估法

C.关键绩效指标法

D.角色扮演法

相关考题：

绩效考核要实现的目的是( )。 A、绩效改进B、价值评价C、绩效监控D、绩效核查
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该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（ ）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键绩效指标法 D．角色扮演法
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()要实现两个目标:绩效改进和价值评价。 A.绩效评价B.绩效管理C.绩效考核D.绩效指标
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基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。A．图尺度评价量表法B．排序法C．关键事件法D．评价中心法
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主要适用于奖惩的绩效考核方法是()。 A、关键事件法B、强制分布法C、行为观察评价法D、评价中心法
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在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法
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能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法
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现在的企业常用的一种考核办法是（ ）。A.全视角绩效考核法B.360度考核法C.重要事件绩效考核法D.目标绩效考核法
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绩效考核要实现的目的是（）。A绩效改进B价值评价C绩效监控D绩效核查
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