绩效工资以支付工资的方式影响员工将来的行为;而激励工资则侧重于对过去工作的认可。() 此题为判断题(对,错)。
绩效工资以支付工资的方式影响员工将来的行为;而激励工资则侧重于对过去工作的认可。()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的?是( )A.激励工资是一次性付出B.二者都与员工的业绩有关C.绩效工资影响员工未来的行为D.激励工资随着业绩的下降而下降E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
(2015年5月)关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的 是( )?A.激励工资是一次性付出B.二者都与员工的业绩有关C.绩效工资影响员工未来的行为D.激励工资随着业绩的下降而下降E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式,说法正确的是( )。A.两者对员工的业绩有影响B.激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为C.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可D.激励工资在实际业绩达到之前就已经确定,是一次性付出,对劳动成本没有永久的影响,员工业绩下降时,其也会自动下降E.绩效工资通常是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A:薪点工资制B:绩效工资制C:技术工资制D:岗位工资制