优秀的组织文化是组织的领导者有意识加以培育和长期建设的结果。西方学者把这个建设过程叫做()。 A.文化匹配B.文化整合C.文化渗透D.文化融合

优秀的组织文化是组织的领导者有意识加以培育和长期建设的结果。西方学者把这个建设过程叫做()。

A.文化匹配

B.文化整合

C.文化渗透

D.文化融合

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学校文化建设的关键人物是__________，他是学校的领导者、组织者和法人代表。
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建设优秀企业文化的过程包括() A、集体动员B、设立诱惑C、先进组织化D、全员进步
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建设企业文化需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的()。 A.总结B.提炼C.倡导D.强化
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某一组织文化并不是与生俱来的,而是在组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而成的。这体现了组织文化的哪种特征()。 A组织文化的长期性B组织文化的导向性C组织文化的可塑性D组织文化的凝聚性
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建设企业文化是一项复杂而艰巨的系统工程,一种优秀的企业文化的构建不像制定一项制度、提一个宣传口号那样简单,它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。() 此题为判断题(对，错)。
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组织文化建设是组织领导者有意识地倡导优良文化,克服不良文化过程。它包括()。 A.文化盘点B.文化设计C.文化定位D.文化实施E.文化创新
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领导者对建设优秀的组织文化有何重要作用?
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建设优秀企业文化的过程包括（）A集体动员B设立诱惑C先进组织化D全员进步
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东西方企业组织的领导者面对的下属存在很大的文化上的差异，你认为相对于西方企业组织的领导者而言，中国企业组织的领导者面临哪些更为严峻的挑战？
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