诺基亚公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的()。 A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式

诺基亚公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的()。

A.仪式表现形式

B.语言表现形式

C.文字和标识表现形式

D.现代科技方法的表现形式

相关考题：

麦当劳崇尚品质上乘、服务周到、环境清洁、超值享受;诺基亚公司把创新作为公司发展的关键说明企业文化受到()的影响 A、个人文化B、行业文化C、民族文化D、外来文化
查看答案
企业组织文化的落地可以采取的形式是()。 A.通过组织丰富的公司企业活动B.每天都喊一遍口号C.将企业的组织文化张贴在墙上D.以上选项都正确
查看答案
“AI－First”是科技巨头百度公司打出的口号。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
一般来说,高科技企业、咨询公司、广告公司等组织拥有()组织文化。 A、学院型B、俱乐部型C、棒球型D、堡垒型
查看答案
下列组织属于农村社会文化团体的是( )。 A.农村科技组织B.教育组织C.文化组织D.医疗卫生组织E.宗教组织
查看答案
组织文化的管理方式是以人为本的人本文化。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式
查看答案
一般来说，高科技企业、咨询公司、广告公司等组织拥有（）组织文化。A学院型B俱乐部型C棒球型D堡垒型
查看答案
奥利拉进入诺基亚后，提出（）的核心理念，使得亏损的诺基亚起死回生。A创新是前进的动力B科技以人为本C人是力量的源泉D不惜一切为顾客服务
查看答案
热门标签