设置三维模型的材质就是为模型创建物理特性。() 此题为判断题(对，错)。
HSV是计算机颜色的模型之一,被称为用户直观的色彩模型。() 此题为判断题(对，错)。
模型就是对原型的抽象与模拟。() 此题为判断题(对，错)。
增量模型是一种整体开发模型。() 此题为判断题(对，错)。
V模型的本质是对瀑布模型的需求获取活动进行改造,有助于需求的定义和确认。() 此题为判断题(对，错)。
巫术直观是远古人类认识世界的方式,他反映一种认识和被认识的关系。() 此题为判断题(对，错)。
情感在经济学模型里面可以模型化。() 此题为判断题(对，错)。
职位能力模型是一种适用范围最窄的能力模型。() 此题为判断题(对，错)。
原型和直观模型是一对对偶体。() 此题为判断题(对，错)。
面向对象方法学中的《动态模型》与《状态转换图》没有本质区别。() 此题为判断题(对，错)。
软件开发螺旋模型与瀑布模型无关。() 此题为判断题(对，错)。
仿真是一种基于模型的活动，是利市模型对实际系统进行实验研究的一种方法。此题为判断题(对，错)。
风险辨识就是认识损失发生的可能性。() 此题为判断题(对，错)。
关系模型的优点就是查询效率高。() 此题为判断题(对，错)。
结构模型是一种以定性分析为主的模型。() 此题为判断题(对，错)。
建筑信息模型决策模型指人类行为对建筑模型与过程模型所产生的直接的和间接的作用的数值模型。() 此题为判断题(对，错)。
广告非媒介方式带给人们对产品的认识是直观的感性认识。() 此题为判断题(对，错)。
基于瀑布模型的生命周期法不符合人们认识事物的客观规律,无法很好适应用户需求的变化。() 此题为判断题(对，错)。
社会知觉是指对他人、群体、社会现象以及认识主体自身的直观判断反映。() 此题为判断题(对，错)。
()就是运用一种模型——概括、本质和直观的描述,认识并解决复杂的管理问题,以达到事半功倍的效果。 A.模型化认识B.结构化认识C.人力资源管理D.人力资源开发
战略人力资源管理模型是对战略人力资源管理实践或理论中某种系统、理论或现象本质的直观的描述。() 此题为判断题(对，错)。
儿童认识他人的经验少,导致对他人认知与描述的表面化。() 此题为判断题(对，错)。
（）是指运用一种模型认识并解决复杂的管理问题，以达到事半功倍的效果。A、物理模型B、非物理模型C、模型化认识D、系统模型
判断题认识诺兰模型的意义是为了认识MIS开发的阶段特征。A对B错
单选题（）是指运用一种模型认识并解决复杂的管理问题，以达到事半功倍的效果。A物理模型B非物理模型C模型化认识D系统模型
判断题模型化认识就是对模型的一种直观与本质的认识。A对B错