绩效考评最重要的环节是制定关键绩效指标体系。() 此题为判断题(对，错)。

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此题为判断题(对，错)。

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绩效考评是绩效管理活动的（）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节

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制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。() 此题为判断题(对，错)。

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()是绩效考评的关键步骤。 A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据

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考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。A．前期准备阶段B．绩效考评指标体系设计C．绩效考评运作体系设计D．制定绩效管理制度

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从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E:服务性组织的绩效考评

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在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A．绩效考评指标体系设计B．绩效考评运作体系设计C．绩效考评结果反馈体系设计D．制定绩效管理制度

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()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A:平衡记分卡法B:合成考评法C:关键绩效指标法D:经验总结法

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()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.绩效管理法B.关键绩效指标法C.关键绩效管理法D.关键绩效指导法

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