在正式组织中,沟通困难通常是组织管理系统出现了问题,而不是产生问题的原因。() 此题为判断题(对,错)。

在正式组织中,沟通困难通常是组织管理系统出现了问题,而不是产生问题的原因。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

非正式沟通能够发挥作用的基础是正式沟通出现了问题。() 此题为判断题(对,错)。

非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是( )。 A.弥补正式组织的不足 B.代替正式组织开展管理工作 C.加强正式组织员工之间的沟通 D.促进正式组织管理人员公平解决问题

以下不属于非正式沟通的正确表述的是() A.非正式沟通中的信息传递不但速度快,而且内容准确,不会失真B.非正式沟通往往会导致组织内小圈子、小团体的产生C.非正式沟通是正式沟通的有益补充,省略了正式沟通的繁琐程序D.非正式沟通对组织的管理是有害的,应当禁绝

在企业中,当人们偏好非正式沟通时,说明正式沟通出现了问题。()

组织中的冲突产生的原因包括()。 A.资源与利益分配问题B.组织结构与组织管理功能缺陷C.信息沟通不畅与误解D.个性差异与个人情绪

在企业中,当人们偏好非正式沟通时,说明正式沟出现了问题。() 此题为判断题(对,错)。

非正式组织的积极作用有( )。A.促进企业积极变革B.加强正式组织员工之间的沟通C.促使正式组织管理人员公平合理地解决问题D.协助正式组织管理工作的开展

14、在企业中当人们偏好非正式沟通时说明正式沟通出现了问题

30、非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影响。下列关于非正式组织的积极作用表述不正确的是()。A.弥补正式组织的不足B.代替正式组织开展管理工作C.加强正式组织员工之间的沟通D.促进正式组织管理人员公平解决问题