非正式沟通能够发挥作用的基础是正式沟通出现了问题。() 此题为判断题(对,错)。

非正式沟通能够发挥作用的基础是正式沟通出现了问题。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

项目人员表现存在问题。这种问题最好通过下列哪种方法解决?() A、正式的书面沟通B、正式的口头沟通C、非正式书面沟通D、非正式口头沟通

项目出现人员绩效问题,最好通过什么手段处理?( )A.正式书面沟通B.正式口头沟通C.非正式书面沟通D.非正式口头沟通

符合组织沟通的形式是A、正式沟通是以社会关系为基础的沟通方式B、非正式沟通的优点是效果较好,易于保密C、正式沟通的沟通渠道可自由选择D、非正式沟通信息传递速度较慢,不够灵活E、正式沟通可以使信息沟通保持权威性

项目出现人员绩效问题,最好通过什么手段处理?A、 正式书面沟通B、 正式口头沟通C、 非正式书面沟通D、 非正式口头沟通

非正式沟通能够补充正式沟通的不足,通过非正式的沟通渠道并不也总是造成信息的完全失真。() 此题为判断题(对,错)。

以下不属于非正式沟通的正确表述的是() A.非正式沟通中的信息传递不但速度快,而且内容准确,不会失真B.非正式沟通往往会导致组织内小圈子、小团体的产生C.非正式沟通是正式沟通的有益补充,省略了正式沟通的繁琐程序D.非正式沟通对组织的管理是有害的,应当禁绝

在企业中,当人们偏好非正式沟通时,说明正式沟通出现了问题。()

在企业中,当人们偏好非正式沟通时,说明正式沟出现了问题。() 此题为判断题(对,错)。

14、在企业中当人们偏好非正式沟通时说明正式沟通出现了问题