“深度沟通能力”指标适用于对()测评。 A.某产品线经理B.渠道经理C.技术人员D.会计人员

“深度沟通能力”指标适用于对()测评。

A.某产品线经理

B.渠道经理

C.技术人员

D.会计人员

相关考题：

探索建立领导干部法治素养和法治能力测评指标体系,将测评结果作为提拔使用的重要参考。() 此题为判断题(对，错)。
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测评方案的内容主要涉及（ ）。A．被测评的对象B．测评方法选择C．参照标准设计的确立D．测评员工选择E．素质能力测评的指标体系
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熟悉业务行业宏观政策是指( )。A、对业务的深度认知B、计划能力C、沟通能力D、监督能力
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人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。() 此题为判断题(对，错)。
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测评方案的内容主要涉及( )。A．被测评的对象B．测评方法选择C．参照标准设计的确立D．测评员工选择E．素质能力测评的指标体系
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测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象B:测评方法选择C:参照标准设计的确立D:测评人员的选择E:素质能力测评的指标体系
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企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。A:素质测评B:能力测评C:心理测评D:能力实际测评
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测评方案的内容主要涉及（　　）。A．被测评的对象B．测评方法的选择C．参照标准设计的确立D．测评人员的选择E．素质能力测评的指标体系
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测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象B:测评方法的选择C:参照标准设计的确立D:测评人员的选择E:素质能力测评的指标体系
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