()是与社会成熟性有关的领导特质。 A.目标有效性因素B.个人品德因素C.多面性因素D.人际能力因素

()是与社会成熟性有关的领导特质。

A.目标有效性因素

B.个人品德因素

C.多面性因素

D.人际能力因素

相关考题：

()是对领导者的以下特征进行鉴定和分析:生理特质、个性特质、智力特质、工作特质和社会特质。 A.领导行为理论B.领导权变理论C.领导特质理论D.柔性领导理论
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目前领导学研究的主流方向是()。 A、领导特质研究B、领导行为研究C、领导行为与特质之间的匹配研究D、领导心理研究
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领导理论特质论是从不同的领导者在领导活动中显现出不同的特质出发,研究者希望通过对领导们的特质勘查,总结出具有规律性的并具有普遍性的领导者的()。
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领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（ ）。A.核心特质B.表面特质C.自我特质D.社会特质
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费德勒提出，领导效果的好坏取决于()A.领导者与被领导者的关系B.任务结构C.职工的成熟度D.领导者个人的特质
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领导的特质理论研究中，与有效领导有关的特质是（）。A．诚实正直B．领导愿望C．自信D．智慧E．内在驱动力
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领导特质理论中，研究者们总结出的六项与有效领导有关的特质包括括 、 、 、自信、 和工作相关知识。
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53、现代领导力特质理论认为领导者特质包括？A．智力特征B．人格特质C．工作特征D．社会特征
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32、领导的特质理论研究中，与有效领导有关的特质是（）。A．诚实正直B．领导愿望C．自信D．智慧E．内在驱动力
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