在实际工作中,企业内部的工作分析一般由()部门主要负责。 A.行政B.人力资源C.生产D.销售
在实际工作中,企业内部的工作分析一般由()部门主要负责。
A.行政
B.人力资源
C.生产
D.销售
相关考题:
在专业性劳动争议调解工作中,人力资源社会保障行政部门主要承担()。 A.专业性劳动争议调解工作的牵头职责B.负责制定劳动争议调解规章政策C.会同有关部门推动各类专业性调解组织和队伍建设D.建立健全集体劳动争议调解机制
以咨询为导向的培训要求在进行培训需求分析时,在部门结构上要做______分析。A.部门人员素质和部门工作性质之问的协调性B.部门管理者和部门工作重点之间的整合性C.在实际工作中,部门工作的主要方向和目标D.部门人数和部门工作之间的有效性
生产片剂、胶囊剂的药品生产企业的GMP认证工作由A.国务院质量技术监督管理部门负责B.国务院卫生行政部门负责C.国务院药品监督管理部门负责D.省级人民政府药品监督管理部门负责E.省级人民政府卫生行政部门负责
对培训需求分析的表述,正确的有( )A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.要考虑企业近中期的工作计划D.应当由企业人力资源部门提出E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
(2015年5月)对培训需求分析的表述,正确的有()?A.要全方位考虑B.需要企业多部门共同协商C.要考虑企业近中期的工作计划D.应当由企业人力资源部门提出E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
企业内部生产、投资、物资、人力资源、市场营销等职能部门具体负责部门业务涉及的预算编制、执行、分析等工作。