非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括()。 A、其目标若与正式组织冲突，则可能极为不利B、可能会束缚其成员个人发展C、影响命令的畅通D、影响信息传递速度E、影响正式组织的变革进程
非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括()。
A、其目标若与正式组织冲突，则可能极为不利
B、可能会束缚其成员个人发展
C、影响命令的畅通
D、影响信息传递速度
E、影响正式组织的变革进程
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下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。 A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D.非正式组织比正式组织更具有纪律性E.非正式组织比正式组织管理更为严格
下列属于非正式组织的积极作用的是()。 A.非正式组织增强了正式组织的有效性B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用C.非正式组织有利于成员的沟通D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
霍桑试验表明（） A、非正式组织对组织目标的达成是有害的 B、非正式组织对组织目标的达成是有益的 C、企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D、企业应该正视非正式组织的存在A．非正式组织对组织目标的达成是有害的B．非正式组织对组织目标的达成是有益的C．企业应采取一切措施来取缔非正式组织D．企业应该正视非正式组织的存在
【单选题】下列关于正式和非正式组织表述正确的是（）A．既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B．非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C．既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D．在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
5、在下列关于非正式组织的管理方法中，哪项是不合理的（）A．接受并理解非正式组织B．重视非正式组织中核心人物的作用C．非正式组织很大程度上增加了组织创新惰性，应尽可能取缔D．正式组织与非正式组织的利益发生分歧时，应适当考虑非正式组织成员利益