中层变革更应该与上司下属同事广泛沟通,取得各方支持。() 此题为判断题(对，错)。
中层变革更应该与上司下属同事广泛沟通,取得各方支持。()
此题为判断题(对，错)。
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作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力
2、某人因上司的赏识而被提拔为主管，但上任之后却得不到同事们的支持，与同级之间的关系也远不如从前。此时，上司交给他的部门一项时间性很强的工作，此部门的人员均为精兵强将，对于做这样的工作根本不在话下。这位主管应当如何去开展工作？（）A．首先应当与下属进行充分的沟通，取得他们的支持，同心协力才能搞好工作B．这位主管应当利用自己的法定决策权和奖赏权，指挥并命令下属去完成工作C．去找上司，从上司那里得到更多的支持D．多关心下属，了解他们的需求，以此来激发他们的各种积极性
以下哪两种口头沟通的情况需要慎用？A．信息量大B．与上司沟通C．与下属沟通D．传递环节多