培训有哪些特点?A、培训的主要目的是提高员工的素质B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

培训有哪些特点?

A、培训的主要目的是提高员工的素质

B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标

C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为

D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

相关考题：

培训评估的作用主要有()等几个方面。 A、提高员工的绩效和有利于实现组织的目标B、保证培训活动按照计划进行C、有利于提高员工的专业技能D、培训执行情况的反馈和培训计划的调整。

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组织提供的培训开发的价值取决于( )。A．培训开发对员工绩效的改进B．培训开发对员工积极性的提高C．培训开发对员工的生活能力的提高D．培训开发对员工知识的提高

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提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训

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在组织中,员工培训的目的是提高员工工作绩效。() 此题为判断题(对，错)。

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()是培训与开发的终极目的。 A、知识水平的提高B、员工观念的转变C、工作绩效的提高D、技能的提高

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员工培训的涵义包含三层意思()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对

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企业开展员工培训的最终目的是（）。A．改善自身的竞争优势B．提高员工素质C．提高经济效益D．促进员工和企业共同发展

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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。培训开发的目的包括（）。A.提高员工的效能感B.提高员工的满足感C.提高员工的认同感D.提高员工的归属感

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下列选项中，培训对员工的重要性的说法正确的是（）A.培训可以提高员工的综合素质B.培训有利于增强员工职业的稳定性C.培训能够改善员工的工作质量D.培训能够帮助员工激发自己的潜能E.培训对于员工增加收入无帮助

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