作为领导者,选才用人首先考虑的是这个人的长处是什么,让他干什么最能发挥他的长处。() 此题为判断题(对，错)。
作为领导者,选才用人首先考虑的是这个人的长处是什么,让他干什么最能发挥他的长处。()
此题为判断题(对，错)。
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（）属于背景调查中考察胜任特征的问题A.他（她）离职时年薪是多少B.他（她）的主要工作职责是什么C.能否举一个例子说明此人有很强的执行力D.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处E.如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分为什么
(2017年5月) （）属于背景调查中考察胜任特征的问题A.他（她）离职时年薪是多少？B.他（她）的主要工作职责是什么？C.能否举一个例子说明此人有很强的执行力？D.您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处？E.如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分？为什么？
领导者胸怀宽广的最高境界是容纳下级的长处。