()阶段的组织只能特别重要的是人力的使用安排。 A.总结B.实施C.计划D.目标
()阶段的组织只能特别重要的是人力的使用安排。
A.总结
B.实施
C.计划
D.目标
相关考题：
关于人力资源使用控制的说法中正确的是()。 A. 它主要是考查企业现有的人力资源是否得到充分利用B. 员工缺勤情况是人力资源使用控制中的重要分析内容C. 员工职业发展是人力资源使用控制中的重要分析内容D. 企业裁员情况是人力资源使用控制中的重要分析内容
在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是()。 A、把每天的重要工作都安排在固定的时间段B、把重要工作安排在工作效率最高的时间C、重要工作只能安排在每天工作的开始阶段D、不做事先安排，什么时候有重要工作什么时候做
22、员工培训是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织提高效益的重要途径。