()是人力资源流动的基本渠道。 A.人力资源市场B.政府安置C.组织安排D.计划调配

()是人力资源流动的基本渠道。

A.人力资源市场

B.政府安置

C.组织安排

D.计划调配

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企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A、大中专院校应届毕业生B、复转军人C、职技校毕业生D、失业人员E、流动人员
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人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向
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影响企业人力资源供给的主要渠道有()。A:复员转业军人B:流动人员C:其他组织在职人员D:失业人员E:大中专院校在读生
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企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:复员转业军人B:流动人员C:其他组织在职人员D:失业人员E:大中专院校在读生
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企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:大中专毕业生B:复转军人C:失业人员D:流动人员E:其他组织在职人员
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企业外部人力资源供给的主要渠道有()A:复员转业军人B:流动人员C:其他组织在职人员D:失业人员E:大中专院校在读生
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根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动
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马尔可夫模型的基本思想是找出过去人力资源流动的比例，借此预测未来人力资源供给的情况。
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95、马尔可夫模型的基本思想是找出过去人力资源流动的比例，借此预测未来人力资源供给的情况。
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