(简答题)劳动合同是否有试用期?
(简答题)劳动合同是否有试用期?
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下列关于试用期管理的说法，错误的是（ ）。A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。 A、试用期最长为6个月 B、试用期次数最多为2次 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D、试用期不包含在劳动合同期限内 E、试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。A.试用期次数最多为2 次B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长为6 个月D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是()。A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，试用期为1个月
关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。A.试用期最长为6个月B.试用期次数最多为2次C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D.试用期不包含在劳动合同期限内E.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
关于劳动合同试用期的说法正确的有（）。A.试用期次数最多为2次B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长为6个月D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同E.以完成—定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
关于劳动合同试用期的说法，错误的有()。A.劳动仅约定试用期，试用期不成立B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长为6 个月D.期限3 个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
关于劳动合同试用期的说法正确的有（ ）。A.试用期次数最多为 2 次 B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长为 6 个月 D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
2、关于试用期的说法，正确的是（）。A．劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。B．用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。C．用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。D．劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。