张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是( )。A.违反服务期约定B.违反晚婚约定C.违反竞业限制约定D.擅自参加研究生考试

张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是( )。

A.违反服务期约定

B.违反晚婚约定

C.违反竞业限制约定

D.擅自参加研究生考试


相关考题:

劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。() A、劳动者违反用人单位规章制度B、劳动者违反竞业限制约定C、劳动者违反法律规定D、劳动者违反服务期约定

劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金()A.劳动者违反竞业限制约定B.劳动者违反服务期约定C.劳动者违反用人单位规革制度D.劳动者位自解除劳动合同

劳动者违反竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付( )。A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失费

下列关于培训服务期与竞业限制的表述,不正确的是( )。A.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金C.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D.劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

事业编制人员违约金应当受《劳动合同法》第二十二条的调整中,涉及用人单位商业秘密及知识产权的保密事项,负有保密义务的劳动者,劳动者()的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 A.遵守竞业限制约定B.违反竞业限制约定C.违反竞业约定D.违反商业限制约定E.限制约定

用人单位在( )情况下可以要求劳动者支付违约金。A.劳动者违反规章制度B.劳动者违反服务期约定C.劳动者失职D.劳动者违反竞业限制约定

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付() A.补偿金B.损失费C.赔偿金D.违约金

劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向有人单位支付违约金?( )A.劳动者违反竞业限制约定;B.劳动者违反服务期约定;C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。

张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是( )。A.违反服务期约定8.违反晚婚约定C.违反竞业限制约定D.擅自参加研究生考试

张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形有( )。A.违反服务期约定B.违反晚婚约定C.违反竞业限制约定D.擅自参加研究生考试

根据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的有( )。A.违反竞业限制约定的B.因过错导致劳动合同无效的C.给用人单位声誉造成恶劣影响的D.接受专业技术培训后违反服务期约定的E.违反规章制度给用人单位造成严重损失的

劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制约定,未给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付( )。A. 违约金B. 补偿金C. 损失费D. 赔偿金

关于竞业限制的说法,正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

关于竞业限制的说法,正确的是( )。A.劳动者违反敬业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C.竞业限制期限不得超过1年D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

关于竞业限制的说法,正确的是( )。A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C.竞业限制期限不得超过1年D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

(2014年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者需要向用人单位支付违约金的有( )。A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的B.劳动者违反试用期约定的C.劳动者违反休息休假约定的D.劳动者违反服务期约定的

劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。( )

劳动者违反竞业限制的,应当支付约定的违约金。

下列说法正确的是()A、劳动者违反服务期的约定,应当支付用人单位事先约定的违约金B、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍C、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D、劳动者违反服务期的约定,用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费

在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,可不按照约定向用人单位支付违约金。()

下列关于培训服务期与竞业限制的表述,正确的有( )。A、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用C、用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

下列关于劳动合同违约金的表述,正确的是()A、劳动者违反试用期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金C、劳动者违反劳务派遣约定,应当按照约定向用人单位支付违约金D、劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

单选题关于竞业限制的说法,正确的是( )。A竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B竞业限制期限应当超过3年C竞业限制的范围由用人单位自行确定D劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

多选题劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金()A劳动者违反竞业限制约定B劳动者违反服务期约定C劳动者违反用人单位规革制度D劳动者位自解除劳动合同

多选题下列关于培训服务期与竞业限制的表述,正确的有( )。A劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用C用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

单选题劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()A押金B违约金C罚金D补偿金