张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是（ ）。A．违反服务期约定8．违反晚婚约定C．违反竞业限制约定D．擅自参加研究生考试

张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是（ ）。

A．违反服务期约定

8．违反晚婚约定

C．违反竞业限制约定

D．擅自参加研究生考试

相关考题：

劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。() A、劳动者违反用人单位规章制度B、劳动者违反竞业限制约定C、劳动者违反法律规定D、劳动者违反服务期约定
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劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。()
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下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是( )。A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
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劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向有人单位支付违约金?( )A.劳动者违反竞业限制约定;B.劳动者违反服务期约定;C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。
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张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是( )。A．违反服务期约定B．违反晚婚约定C．违反竞业限制约定D．擅自参加研究生考试
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张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是( )。A． 违反服务期约定C．违反竞业限制约定B．违反晚婚约定D．擅自参加研究生考试
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张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形有( )。A．违反服务期约定B．违反晚婚约定C．违反竞业限制约定D．擅自参加研究生考试
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的费用由用人单位领导与财务部门协商决定。（）
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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