劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付() A.补偿金B.损失费C.赔偿金D.违约金
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()
A.补偿金
B.损失费
C.赔偿金
D.违约金
相关考题：
事业编制人员违约金应当受《劳动合同法》第二十二条的调整中,涉及用人单位商业秘密及知识产权的保密事项,负有保密义务的劳动者,劳动者()的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 A.遵守竞业限制约定B.违反竞业限制约定C.违反竞业约定D.违反商业限制约定E.限制约定
关于竞业限制的说法，正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。A.劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C.竞业限制期限不得超过1年D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者C.竞业限制期限不得超过1年D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿
关于竞业限制的说法，正确的是（）A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（ ）。A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
（2016年）下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（ ）。A.在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的B.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的C.劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的D.劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，劳动者承担违约责任后，无需再继续履行竞业限制义务。