招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。A．招聘主管B．职务说明书C．招聘计划D．人力资源规划

招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。

A．招聘主管

B．职务说明书

C．招聘计划

D．人力资源规划

相关考题：

招聘申请表的内容，主要根据( )来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划
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招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划
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招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。A 、 职务说明书B 、 职务分类C 、 招聘目的D 、 招聘计划
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招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划?
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应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。A.招聘主管B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划
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关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
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招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。A.招聘主管B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划
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应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（ ），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。A.招聘成本B.招聘目标以及欲招聘的岗位C.招聘计划D.人力资源规划
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应聘申请表的设计主要是根据（ ）来确定。A.招聘对象B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划
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