招聘申请表的内容,主要根据( )来确定。A.职务说明书B.职务分类C.招聘目的D.招聘计划

招聘申请表的内容,主要根据( )来确定。

A.职务说明书

B.职务分类

C.招聘目的

D.招聘计划


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招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。A.招聘主管B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划

(2016年11月)关于招聘申请表,说法正确的有( )。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

招聘申请表的内容, 主要根据( ) 来确定。A 、 职务说明书B 、 职务分类C 、 招聘目的D 、 招聘计划

招聘申请表的内容,主要根据(  )来确定。A.职务说明书B.职务分类C.招聘目的D.招聘计划?

应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。A.招聘主管B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划

关于招聘申请表,说法正确的有( )。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。A.招聘主管B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划

应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定,考虑本企业的( ),按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。A.招聘成本B.招聘目标以及欲招聘的岗位C.招聘计划D.人力资源规划

应聘申请表的设计主要是根据( )来确定。A.招聘对象B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划