国家的文化是一个国家内部指导人们行为的一套价值观、符号、信仰、语言和准则。一定的文化准则具有约束力的事实并不意味着不应该尝试改变。()

国家的文化是一个国家内部指导人们行为的一套价值观、符号、信仰、语言和准则。一定的文化准则具有约束力的事实并不意味着不应该尝试改变。()

相关考题：

跨文化沟通的障碍主要来自于()。 A、语言和非语言的障碍B、信仰与行为方式的不同C、文化的多样性D、价值观比较
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学校全体员工在学习、工作和生活过程中所共同拥有的价值观、信仰、态度、作风和行为准则是（ ） A．校园物质文化 B．校园精神文化 C．校园组织与制度文化 D．校园文化
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组织文化的精神因素包括()A、宗教信仰B、传统作风C、经营准则D、价值观念E、道德规范
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企业文化是一种柔性管理,它向全体员工提供一套共有的观念、信仰、价值观和行为准则以及由此导致的行为模式,它是无形的,并不具有约束力。() 此题为判断题(对，错)。
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谈判背景调查中,对社会文化环境描述错误的是() A.宗教信仰是人们生活的方式，是人类继承的行为模式、态度和实物的总和B.人们的宗教信仰、价值观念和生活准则都受到社会文化的强烈影响C.需要避免因价值观念不同而引起不必要的冲突和误会D.对社会文化环境的研究便于谈判者更快更好地理解对方的谈判行为
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（）是一个国家对民族文化认同的标志和符号。A.民族文化B.民族服装C.民族观念D.民族信仰
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学校全体员工在学习、工作和生活的过程中所共同拥有的价值观、信仰、态度、作风和行为准则 称为（ ） A.学生文化 B.校园文化 C.学校制度 D.学校传统
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企业作风是企业文化的后向层，是呈现形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。A对B错
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企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。A信仰追求B道德规范C行为准则D经营特色E管理风格
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