如何理解跳槽现象?和上司意见相左你怎么处理?

如何理解跳槽现象?和上司意见相左你怎么处理?


相关考题:

试述如何批评与表达与人相左的意见。

工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

如果你有意见与领导有冲突,你会怎么处理?

你始终感觉目前这个单位虽然离不开你,但并不是特别重视你。假如这时,竞争对手明确告诉你,如果你跳槽过去,工资会翻一番。你会 ( )。(A)离开目前这个单位,直接跳槽到新单位(B)再干上一段时间,思考一下到底该怎么办(C)坚守岗位,绝不跳槽(D)与领导沟通,征求他们的意见

[单选题] 你按照公司上司的要求接受一项任务,但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差,如果按照上司的要求开展工作,肯定会导致质量问题,你会(  )。A.反复核查后找上司交换意见B.按照自己的理解去做,不会指出上司的失误C.找其他同事商量此事D.等待一段时间,等上司过问此事时说明自己的看法

假如领导安排一个和你有矛盾的同志一起出差去完成一件工作,他的意见与你相左。且很固执。你如何来很好地完成这件工作?

假若你是校长,你们学校有部分优秀教师下班时候在家辅导学生,你对这种现象怎么看?你如何处理?

经过《海洋生物学》的学习,你对赤潮的理解是怎么样的?哪些生物可以形成赤潮?你认为如何控制或处理是最有效的?作为地球村的居民,你应该怎么做?

谈谈你对性少数的理解。如果你身边有一位性少数朋友(如同性恋或双性恋),你会怎么处理?如何与他/她相处?请说明理由。