我国劳动力资源统计中规定的劳动年龄下限是()周岁。A.15B.16C.17D.18

我国劳动力资源统计中规定的劳动年龄下限是()周岁。

A.15

B.16

C.17

D.18


相关考题:

2009年人力资源管理员考试真题(全国卷:我国劳动法规定的劳动年龄为( ) 1.我国劳动法规定的劳动年龄为()A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

关于劳动力资源的范围和分类说法正确的是( )。A.劳动年龄内(我国为16周岁以上)的人口数B.劳动年龄(16岁)以下实际参加社会劳动的人员也是劳动力资源C.经济活动人口即从业人员D.非经济活动人口是指劳动力资源中经济人口以外的人口

我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为( )周岁”。A.15B.16C.17D.18

我国经济活动人口的统计范围是( )。A.所有16岁以上有劳动能力的人口 B.与劳动力资源相同的统计范围 C.劳动年龄内、有劳动能力、参加或要求参加社会经济活动的人口 D.劳动力资源扣除在校学生和16岁以下实际参加社会劳动的人员

我国的最低就业年龄为(  )周岁。A.15B.16C.17D.18

我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为( )周岁”。A.15B.16C.17D.18

我国经济活动人口的统计范围是 ( )A.所有16岁以上有劳动能力的人口B.与劳动力资源相同的统计范围C.劳动年龄内、有劳动能力、参加或要求参加社会经济活动的人口D.劳动力资源扣除在校学生和16岁以下实际参加社会劳动的人员

依据《劳动法》,我国公民的最低就业年龄为多少周岁?A.15B.16C.17D.18

我国劳动法规定的劳动年龄为18周岁。