设计良好的目标特征包括A、以结果而不是以行为来表达B、可度量和定量化C、口头形式D、有清楚的时间框架E、与组织的有关成员沟通过

设计良好的目标特征包括

A、以结果而不是以行为来表达

B、可度量和定量化

C、口头形式

D、有清楚的时间框架

E、与组织的有关成员沟通过

相关考题：

设计良好目标的特征包括：A. 以结果来表述B. 可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的C. 具有清楚的时间框架D. 具有挑战性却是可达到的E. 书面的
查看答案
有领袖魅力的管理者的关键特征包括（ ）。( A )是变革的代言人( B )自信和远见( C )行为不循规蹈矩( D )对环境敏感( E )有清楚表达目标的能力
查看答案
有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。(A)是变革的代言人(B)自信和远见(C)行为不循规蹈矩(D)对环境敏感(E)有清楚表达目标的能力
查看答案
设计良好的目标特征不包括A．以结果而不是以行为来表达B．可度量和定量化C．口头形式的D．有清楚的时间框架E．与组织的有关成员沟通过的
查看答案
有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )．A．是变革的代言人B．自信和远见C．行为不循规蹈矩D．对环境敏感E．有清楚表达目标的能力
查看答案
有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A．是变革的代言人B．自信和远见C．行为不循规蹈矩D．对环境敏感E．有清楚表达目标的能力
查看答案
有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A:是变革的代言人B:自信和远见C:行为不循规蹈矩D:对环境敏感E:有清楚表达目标的能力
查看答案
有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。A是变革的代言人B自信和远见C行为不循规蹈矩D对环境敏感E有清楚表达目标的能力
查看答案
设计良好的目标特征不包括A.以结果而不是以行为来表达B.可度量和定量化C.口头形式的D.有清楚的时间框架E.与组织的有关成员沟通过的
查看答案
热门标签