下面关于调查反馈的叙述正确的有( )。A.调查反馈的目的是用来测查组织成员的态度,了解他们在认识上的差异B.通常是以问卷形式进行C.调查内容涉及决策方法,沟通有效性,部门间的协调情况,对组织、工作、同事和上司的满意度等D.调查既可以针对个人,也可以针对整个部门或组织

下面关于调查反馈的叙述正确的有( )。

A.调查反馈的目的是用来测查组织成员的态度,了解他们在认识上的差异

B.通常是以问卷形式进行

C.调查内容涉及决策方法,沟通有效性,部门间的协调情况,对组织、工作、同事和上司的满意度等

D.调查既可以针对个人,也可以针对整个部门或组织


相关考题:

下列关于调查反馈的叙述中,不正确的是( )。A.调查反馈的目的是用来测查组织成员的态度,了解他们在认识上的差异B.调查反馈通常采用面谈的方法C.调查内容涉及决策方法,沟通的有效性,部门间的协调情况,对组织、工作、同事和上司的满意度D.调查既可以针对个人,也可以针对整个部门或组织

对组织成员所持有的态度进行评估,确定组织成员之问在认知方面的差异,以及解决这些差异的一种工具是指()A、调查反馈B、过程咨询C、敏感性训练D、团队建设

下面关于反馈的说法不正确的是()。 A.反馈是发展个人技能和能力的有效途径B.我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈C.反馈是发展自我认知的一个有效途径D.尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击

如果纳税人对税务人员服务态度不满而进行投诉,下列程序符合服务基本规范的是 ( )A. 审查―受理―调查一处理―结果反馈B. 受理―调查―处理―红果反馈C. 受理―审查―处理―结果反馈D. 审查―受理一调查―处理

无领导小组讨论题目的设计流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A:①⑤③②④⑥B:⑤②③①④⑥C:①⑤②③⑥④D:⑤③②①⑥④

在组织发展方法中,用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度,了解员工们在认识上的差异的方法是( )。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.团际发展

下列关于调查反馈的叙述正确的有(  )。A.通常是以问卷形式进行B.调查只能针对个人不能针对整个部门或组织C.调查反馈的目的是用来评估组织成员的态度,了解他们在认识上的差异D.调查的内容涉及决策方法,沟通的有效性,部门间的协调情况,对组织、工作、同事和上司的满意度等E.调查结束之后,要把经过统计处理的结果反馈给员工,让他们进行讨论。在讨论的过程中,要遵循对事不对人的原则

7、以下网络市场调查步骤的顺序哪一个是正确的?()A.制定调查计划确定调查目标 收集资料 资料分析 撰写调查报告 跟踪反馈B.确定调查目标 收集资料 资料分析制定调查计划撰写调查报告 跟踪反馈C.确定调查目标 制定调查计划 收集资料 资料分析撰写调查报告 跟踪反馈D.制定调查计划 收集资料 确定调查目标资料分析撰写调查报告 跟踪反馈

4、以下市场调查步骤的顺序哪一个是正确的A.制定调查计划→确定调查目标→收集资料→资料分析→撰写调查报告→跟踪反馈B.确定调查目标→收集资料→资料分析→制定调查计划→撰写调查报告→跟踪反馈C.确定调查目标→制定调查计划→收集资料→资料分析→撰写调查报告→跟踪反馈D.制定调查计划→收集资料→确定调查目标→资料分析→跟踪反馈→撰写调查报告