下列关于调查反馈的叙述中,不正确的是( )。A.调查反馈的目的是用来测查组织成员的态度,了解他们在认识上的差异B.调查反馈通常采用面谈的方法C.调查内容涉及决策方法,沟通的有效性,部门间的协调情况,对组织、工作、同事和上司的满意度D.调查既可以针对个人,也可以针对整个部门或组织

下列关于调查反馈的叙述中,不正确的是( )。

A.调查反馈的目的是用来测查组织成员的态度,了解他们在认识上的差异

B.调查反馈通常采用面谈的方法

C.调查内容涉及决策方法,沟通的有效性,部门间的协调情况,对组织、工作、同事和上司的满意度

D.调查既可以针对个人,也可以针对整个部门或组织


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提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法,说法不正确的是( )。A.反馈不是对团队或个人进行批评的手段B.反馈针对的是某个团队成员C.在作出反馈时,身体语言传达的意思应与所说的话一致D.为了了解反馈的影响,需要及时记录反馈过程中获得的相关信息

对组织成员所持有的态度进行评估,确定组织成员之问在认知方面的差异,以及解决这些差异的一种工具是指()A、调查反馈B、过程咨询C、敏感性训练D、团队建设

在询问调查法中反馈率最低的是留置调查法。() 此题为判断题(对,错)。

如果纳税人对税务人员服务态度不满而进行投诉,下列程序符合服务基本规范的是 ( )A. 审查―受理―调查一处理―结果反馈B. 受理―调查―处理―红果反馈C. 受理―审查―处理―结果反馈D. 审查―受理一调查―处理

下面关于调查反馈的叙述正确的有( )。A.调查反馈的目的是用来测查组织成员的态度,了解他们在认识上的差异B.通常是以问卷形式进行C.调查内容涉及决策方法,沟通有效性,部门间的协调情况,对组织、工作、同事和上司的满意度等D.调查既可以针对个人,也可以针对整个部门或组织

在组织发展方法中,用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度,了解员工们在认识上的差异的方法是( )。A.敏感性训练B.调查反馈C.质量圈D.团际发展

下列关于调查反馈的叙述正确的有(  )。A.通常是以问卷形式进行B.调查只能针对个人不能针对整个部门或组织C.调查反馈的目的是用来评估组织成员的态度,了解他们在认识上的差异D.调查的内容涉及决策方法,沟通的有效性,部门间的协调情况,对组织、工作、同事和上司的满意度等E.调查结束之后,要把经过统计处理的结果反馈给员工,让他们进行讨论。在讨论的过程中,要遵循对事不对人的原则

当某研究者打算调查义工组织的成员,以了解他们加入义工组织的动机时,他所采用的分析单位是()