u 请描述一下你是怎样计划一个特别忙碌的一天的?

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面试问题:请描述一下近期从事的工作?你是怎样度过一天平凡的工作的?这一问题是在考察候选人的()特质和情况( ) A工作经历B是否了解新工作C弱点D灵活性

一位朋友远道而来,很想和你见面,但你忙碌了一天特别累,是否坚持去赴会?

? 请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目的。

u 请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意?你是怎样把你的想法推销给你的老板的?

u 你认为怎样才算一个好的团队者?

u 请说一下别人是怎样看你的?

u 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历。你是怎样使对方改变他的不良行为的?

u 请讲一个你不得不鼓励员工做出决定的情形。你究竟是怎样做的?

u 你最典型的一个工作日是怎样安排的?

u 你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?

u 请你讲一个这样的经历:你的请假要求本来很合理(如去看医生),但是你的老板却拒绝了。你是怎样办的?

u 讲这样一个故事:你做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

u 你是怎样计划每天(每周)的活动的?

u 讲讲这样一个经历:你在处理一个特别重要的问题时,又出现了一个新的危机,你该怎样决定先做什么,后做什么?

u 请告诉我,你曾经从事的最好的工作是什么?你为什么认为那是最好的工作?你开始是怎样获得那份工作的?

时间是否能够有效利用是区分普通和优秀员工或经理的十分重要的条件之一。u 请举例说明你通常是怎样计划自己的一天(或一周)的。

u 请你讲一下你是怎样考察员工努力实现目标的情况的。我想知道,你多长时间检查一次员工的工作进步程度,以及你所用的检查方法是否灵验。

u 描述一下这样一种情形:你的一位员工精疲力竭了。问题出在哪里?佻是怎样推行重大变革的?我想听你举些具体例子加以说明。

u 讲一下你曾经同时为多个老板服务的经历,这些老板都认为他们自己的工作重要,应该先为他们做事,你是怎样安排这些工作的?

u 讲这样一个经历:老板让你加班,而你本人的计划安排要求你必须正点下班。你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的?

u 什么情况或背景下会使你的工作变得很难?请举例说明,当遇到这样的问题时,你是怎样解决的?

请描述一下你是一个什么样的人。

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数据探针的安装步骤是怎样的,请详细描述一下。

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问答题请介绍一下在做某件事的过程中,你是怎样克服困难的?

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