劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90

劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

A.30

B.60

C.90


相关考题:

劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织A、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者B、上岗前、在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者C、上岗前、离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者D、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者

劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 ()

职业健康检查应当包括:( )A上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

员工离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、30日;B、60日;C、120日;D、90日。

煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。 A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检

劳动者离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 A.3个月B.6个月C.9个月

李某在离岗前92天进行在岗期间的职业健康检查,该检查可以视为李某离岗时的职业健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60B、70C、80D、90