面试时,可以考察被面试人的稳定性情况的问题有( ) A离开目前工作岗位的原因是什么?B为什么现在要找工作?C您最初的职业生涯目标是什么?
面试时,可以考察被面试人的稳定性情况的问题有( )
A离开目前工作岗位的原因是什么?
B为什么现在要找工作?
C您最初的职业生涯目标是什么?
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面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。 A混合型面试B结构性面试C半结构式D非结构式面试
面试时克服的不雅表情有 。A．回答问题不理想或者答错了，有面试者伸舌头B．回答问题不理想或者答错了，有面试者自觉不自觉的脸红了C．回答问题不理想或者答错了，有面试者不自觉的摇头D．回答问题时由于紧张或由于思考不成熟，出现抓头皮的情况E．回答问题时不看面试考官，多数情况看窗子或看面试室的后墻
面试时我们可以用反问的语气向面试官咨询高深的问题。