组织培训需求是根据组织整体需求和业务工作需求的交集来确定的。()

组织培训需求是根据组织整体需求和业务工作需求的交集来确定的。()


相关考题:

根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是( )。 A、当其需B、当其时C、当其利D、当其需,当其时,当其位、当其愿

确定培训需求和培训对象的方法主要有( )。A.绩效分析法B.工作任务分析法C.工作效率分析法D.组织分析法E.人员素质分析法

根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括( )。A.是否反映了组织未来的潜在需求B.是否有利于改善组织气氛C.员工满意度能否得到提高D.以企业真正的需求作为培训标准E.确定培训的资源能否满足培训需求

根据组织发展需要分析确定培训需求和培训对象的主要步骤是( )A.确认培训标准B.确认培训可以解决的问题C.确认培训资源和根据需要确定的培训需求和培训对象D.确认培训评估标准和奖惩标准E.确认培训资源

组织整体层面的培训需求分析,关键要( )。A:发现组织目标和培训需求之间的联系B:组织高层的重视和投入C:对组织外部环境和内部氛围进行分析D:确认整体是否需要培训

培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。

组织整体层面的培训需求分析,关键要( )。A.发现组织目标和培训需求之间的联系B.组织高层的重视和投入C.对组织外部环境和内部氛围进行分析D.确认整体是否需要培训

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。A对B错

培训与开发的要点主要包括()等活动A.建立培训体系B.确定培训的需求和计划C.组织实施培训过程D.对培训效果进行反馈总结