关于该公司第一次做出裁员决定的说法，正确的是( )。A．裁员程序不合法B．用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案要向劳动行政部门报告C．因为经营困难，所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿D．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿

关于该公司第一次做出裁员决定的说法，正确的是( )。

A．裁员程序不合法

B．用人单位依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案要向劳动行政部门报告

C．因为经营困难，所以用人单位裁减员工可以不用支付经济补偿

D．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿

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下列不属于用人单位可以裁员的情形的是( )。 A.企业转产、重大技术革新B.依照企业破产法规定进行整改的C.生产经营发生严重困难的D.企业业绩相比上年出现下滑
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下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有( )。A．依照企业破产法规定进行重整的B．生产经营发生严重困难的C．企业转产D．企业经营方式调整
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下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。A.依照企业破产法规定进行整改的B.生产经营发生严重困难的C.企业业绩相比上年出现下滑D.企业转产、重大技术革新
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关于裁员的说法，不正确的是（　　）。A.裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应B.只有正在亏损的企业才会进行裁员C.裁员可以在短期内降低企业成本D.裁员有损企业的公众形象
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经济性裁员的条件主要有（ ）。A.依照企业破产法规定进行重整B.生产经营发生严重困难C.用人单位产品结构调整期间D.用人单位外迁期间E.用人单位产品滞销期间
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(2018年5月)经济性裁员的条件主要有（ ）A.依照企业破产法规定进行重整B.生产经营发生严重困难C.用人单位产品结构调整期间D.用人单位外迁期间E.用人单位产品滞销期间
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经济性裁员的条件主要有（ ）A.依照企业破产法规定进行重整B.生产经营发生严重困难C.用人单位产品结构调整期间D.用人单位外迁期间E.用人单位产品滞销期间
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下列关于用人单位经济性裁员的表述中，正确的是（）。A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
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34、关于经济性裁员，下列说法有误的是（）。A．经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济性原因而裁员30人以上或15％以上的情况B．导致经济性裁员的原因之一是依照企业破产法规定进行重整C．导致经济性裁员的原因之二是生产经营发生严重困难的D．导致经济性裁员的原因之三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
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