关于裁员的说法，不正确的是（ ）。A.裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应B.只有正在亏损的企业才会进行裁员C.裁员可以在短期内降低企业成本D.裁员有损企业的公众形象
关于裁员的说法，不正确的是（ ）。
A.裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应
B.只有正在亏损的企业才会进行裁员
C.裁员可以在短期内降低企业成本
D.裁员有损企业的公众形象
B.只有正在亏损的企业才会进行裁员
C.裁员可以在短期内降低企业成本
D.裁员有损企业的公众形象
参考解析
解析：B项，虽然裁员往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法，但曾经裁员的不少企业在裁员时仍然是盈利的。
相关考题：
下列关于仲裁委员会仲裁员说法不正确的是()。 A.仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册B.从事经济贸易等专业工作并具有高级职称才可被聘为仲裁员C.仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员D.从事律师工作满八年的可以聘任为仲裁员
根据《仲裁法》的规定,关于由三名仲裁员组成的仲裁庭,说法不正确的是()。 A.第三名仲裁员是首席仲裁员B.当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员C.第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定D.当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定一名仲裁员
下列关于“仲裁庭”相关说法有误的一项是( ) A、仲裁庭必须由三名仲裁员组成B、合议仲裁庭第三名仲裁员是首席仲裁员C、由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员D、仲裁庭的组成形式包括合议仲裁庭和独任仲裁庭两种
下列关于解决方式之一的仲裁的说法不正确的是()。 A、仲裁机构是独立的组织,相互之间无隶属关系B、这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议C、仲裁实行一裁终局原则D、仲裁员必须由仲裁委员会指定
关于仲裁庭和仲裁裁决的说法，正确的是（ ）。A：仲裁庭应由3名或3名以上单数仲裁员组成B：首席仲裁员应该由仲裁委员会主任指定C：仲裁庭无法形成多数意见的时候，按照首席仲裁员的意见做出D：仲裁裁决自送达之日发生法律效力
关于裁员的说法，错误的是（ ）。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B.许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C.研发密集型的公司进行裁员不会降低企业的长期利润D.那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备，他们的工作积极性可能会大幅下降
关于裁员的说法，正确的是（ ）。A.降低成本是其重要原因B.研发密集型公司进行裁员，就会提升企业的长期利润C.采用团队工作方式的企业，裁员负面影响相对较小D.成功裁员的关键在于，避免不加选择地任意实施全面裁员E.裁员又称为人员精简
关于仲裁庭组成的说法，正确的有()A、可以由3名仲裁员组成仲裁庭B、可以由1名仲裁员组成仲裁庭C、仲裁员只能由当事人选定D、首席仲裁员只能由双方当事人共同选定E、首席仲裁员只能由仲裁委员会主任指定
关于仲裁庭的组成,以下说法中正确的是 ( )。 A. 仲裁庭可以由三名仲裁员组成，每名仲裁员都由当事人双方共同选定 B. 当事人可以约定由一名仲裁员组成仲裁庭进行仲裁 C. 由一名仲裁员组成仲裁庭的，仲裁员应当由仲裁委员会主任指定 D. 仲裁员私自会见当事人或代理人的，可以回避
根据《仲裁法》，关于仲裁庭组成的说法，正确的是（ ）。A.仲裁庭必须由3名及3名以上的单数仲裁员组成B.仲裁庭可由当事人双方各选定两名仲裁员组成C.首席仲裁员可以由当事人双方共同选定D.首席仲裁员由仲裁委员会任命产生
下列各项中,关于仲裁员的产生,说法不正确的是()。A.当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员B.第3名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定,首席仲裁员从3名仲裁员中推选产生C.当事人约定由1名仲裁员成立仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员D.当事人未在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成的方式或者选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定
受金融危机影响，以出口玩具为主要业务的某玩具有限责任公司，生产经营发生严重困难。为此，公司准备打算裁员30名员工，请回答题：关于该公司在裁员前必须完成的工作，以下说法正确的是：（）A、必须提前30日向工会或者全体职工说明情况B、裁员方案必须经职工代表大会通过C、裁员方案必须经劳动行政部门批准D、裁员方案必须经股东会通过
关于仲裁庭的组成，下列说法错误的是（）。A、仲裁庭可以由3名仲裁员或1名仲裁员组成B、当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定1名仲裁员，第3名仲裁员必须由仲裁委员会主任指定C、仲裁庭组成的情况应由仲裁委员会书面通知当事人
不定项题关于甲公司裁员方案的说法，正确的是（ ）。A甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见B甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后再实施C甲公司裁员人数未超过职工总人数的10%，可以随时实施D甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
不定项题关于甲公司裁员方案的说法，正确的是（ ）。A甲公司应当在裁员前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见B甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁员方案后，再实施裁员C甲公司裁员人数未达到职工总人数的10％，可以随时实施裁员D甲公司裁员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施
单选题根据《仲裁法》，关于仲裁庭组成的说法，正确的是（）A仲裁庭必须由3名及3名以上的单数仲裁员组成B仲裁庭可由当事人双方各选定两名仲裁员组成C首席仲裁员可以由当事人双方共同选定D首席仲裁员由仲裁委员会任命产生
单选题关于仲裁庭的组成，以下说法中错误的是（）。A仲裁庭可以由三名仲裁员组成，仲裁员可以由当事人选定B当事人可以约定由一名仲裁员组成仲裁庭C由一名仲裁员组成仲裁庭的，仲裁员不能由当事人选定D仲裁庭由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员
单选题关于裁员的说法，错误的是（ ）。A管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用B许多企业在裁员活动中放走的一些员工实际上属于企业根本无法替代的重要资产C研发密集型公司进行裁员不会降低企业的长期利润D那些在裁员中侥幸得以留在企业里的员工会对企业心存戒备，他们的工作积极性可能会大幅下降
单选题下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。A经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同B经济性裁员应取得工会或全体职工同意C经济性裁员方案应由劳动行政部门审批D经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％
单选题关于仲裁庭组成的说法,正确的是（）。A首席仲裁员应当由仲裁委员会指定B当事人双方必须各自选定合议仲裁庭中的一名仲裁员C当事人未在规定期限内选定仲裁员的,由仲裁委员会主任指定D仲裁庭应当由3名仲裁员组成
多选题关于仲裁庭组成的说法正确的有（）。A当事人未在规定期限内选定仲裁员的，由仲裁员会主任指定B首席仲裁员应当由仲裁委员会指定C双方当事人必须各自选定合议仲裁庭的一名仲裁员D仲裁庭可以有三名仲裁员组成E仲裁庭可以由一名仲裁员组成
单选题关于仲裁庭的组成的说法，错误的是()A仲裁庭可以由3名仲裁员组成，仲裁员可以由当事人选定B当事人可以约定由1名或3名仲裁员组成仲裁庭C由1名仲裁员组成仲裁庭的，仲裁员不能由当事人选定D仲裁庭由3名仲裁员组成的，应设首席仲裁员
不定项题在该企业人力资源部提出的方案中，关于裁员的说法错误的是（ ）。A裁员有助于提升人力资源管理的价值B成功裁员的关键在于采用手术式的战略裁员C管理不当的裁员将会导致人才流失D裁员在成本削减方面会产生立竿见影的效果