某公司对不同收入(3000,3000－8000,8001－15000,15000)的员工调查对工作的满意度(很满意,满意,一般,不满意,很不满意)。分析不同收入的员工对工作满意度是否有显著差异,最合适的工具是:()。 A.单样本卡方检验B.方差分析C.多个配对(多个相关)样本非参数检验D.多个独立(K个独立)样本非参数检验
某公司对不同收入(<3000,3000－8000,8001－15000,>15000)的员工调查对工作的满意度(很满意,满意,一般,不满意,很不满意)。分析不同收入的员工对工作满意度是否有显著差异,最合适的工具是:()。
A.单样本卡方检验
B.方差分析
C.多个配对(多个相关)样本非参数检验
D.多个独立(K个独立)样本非参数检验
相关考题：
关于工作满意度理论正确的说法是（ ）。A.因素模型认为工作满意度是多维的B.因素模型将工作分解为许多因素，员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得C.差异模型认为员工不同，不同的因素对其工作满意度有不同的贡献D.差异模型提示不要遗漏重要的因素，否则会导致调查结果的片面性。E.水平模型认为各员工都有典型的工作满意度水平
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C.每个因素对不同员工一样重要D.工作满意度是单维而非多维的
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）。A.总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B.满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C.每个因素对不同员工一样重要D.工作满意度是单维而非多维的
下列关于工作满意度的说法，错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价B:工作满意度高的员工对工作持积极的态度C:工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺D:工作满意度是指员工认同组织的程度
关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（ ）。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等C.对于不同员工而言，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。A:总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成B:满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点C:每个因素对不同员工一样重要D:工作满意度是单维而非多维的
关于工作满意度的说法，正确的有()。A:员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度B:工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度C:工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分D:工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响E:晋升制度是否公平会影响工作满意度
满意度是有序定性变量，下表是对70人对活动设施的满意度调查结果： 满意度 很不满意 不满意 一般 满意 很满意 人数 3 10 17 35 5 则上述有序定性数据的中位数是（） 。A．很不满意B．一般C．满意D．很满意