下列选项中,不属于在工人劳动合同中应明确的主要条款是() A、双方权益和义务B、工资计算单价支付方式和支付比例C、违约责任D、保险及福利待遇

下列选项中,不属于在工人劳动合同中应明确的主要条款是()

A、双方权益和义务

B、工资计算单价支付方式和支付比例

C、违约责任

D、保险及福利待遇

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劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是() A.劳动合同终止的条件B.试用期条款C.劳动保护和劳动条件D.劳动报酬
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根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()A.试用期B.用人单位的法定代表人或者主要负责人C.社会保险D.劳动者的身份证件号码
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下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式：A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款
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下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是()。 A.违约金B.违反劳动合同的责任C.劳动报酬D.劳动合同期限
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我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
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下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款D.违约金条款为劳动合同的必备条款
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下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资代领人
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根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。A、试用期B、培训事项C、福利待遇D、社会保险
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在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（）。A明示条款B商定条款C依法条款D法定条款
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