“知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力”这一观点的提出者是() A.罗宾斯B.鲁格曼C.托夫勒D.弗拉保罗

“知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力”这一观点的提出者是()

A.罗宾斯

B.鲁格曼

C.托夫勒

D.弗拉保罗


相关考题:

以下有关联想核心竞争力的分析观点不包括( ) A.创新企业经营模式的能力B.响应变化的能力C.企业管理的“九字真经”D.运用拐大弯的智慧解决制约企业发展的根本问题

乌家培教授认为,“知识管理是信息管理的延伸,是信息管理发展的新阶段,是将信息转换为知识,并用知识提高特定组织的()。 A.应变能力B.创新能力C.应变能力和创新能力D.以上都不是

提高自主创新能力,就是要努力提高( )的能力,大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术。A.知识创新B.体制创新C.管理创新D.原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新

下列选项中不是建立crm系统目标的是()。A.把企业建立成为知识型的企业B.实现有效的知识管理C.提高企业的应变能力和创新能力D.提高企业应用CRM的能力

知识管理的目标是运用集体的智慧提高企业员工的(),从而使企业具有更强的竞争力。 A.凝聚力B. 生产积极性C. 内在潜力D. 应变与创新能力

通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力,这指的是( )。A、学习型组织B、知识管理C、虚拟组织D、流程再造

“知识就是力量” 这一响亮口号的提出者是( )

()倡导通过知识的共享和交流,运用集体的智慧来提高组织的应变能力和创新能力。 A.信息管理B.资源管理C.知识管理D.技术管理

提高自主创新能力,就是要努力提高( )的能力,大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术。A.知识创新B.体系创新C.管理创新D.原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新