知识管理的目标是运用集体的智慧提高企业员工的(),从而使企业具有更强的竞争力。 A.凝聚力B. 生产积极性C. 内在潜力D. 应变与创新能力

知识管理的目标是运用集体的智慧提高企业员工的(),从而使企业具有更强的竞争力。

A.凝聚力

B. 生产积极性

C. 内在潜力

D. 应变与创新能力

相关考题：

（）的目标是充分体现员工与企业保持一致，提高其工作满意度从而实现提高企业竞争力。
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企业信息资源管理的目标是() A、提升企业形象B、培育和提升企业的核心竞争力C、更好地管理企业信息D、提升员工工作积极性
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通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力，这指的是( )。A、学习型组织B、知识管理C、虚拟组织D、流程再造
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“知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力”这一观点的提出者是() A.罗宾斯B.鲁格曼C.托夫勒D.弗拉保罗
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()倡导通过知识的共享和交流,运用集体的智慧来提高组织的应变能力和创新能力。 A.信息管理B.资源管理C.知识管理D.技术管理
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从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。A.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法B.提高企业的核心竞争力C.为企业的人力资源决策提供依据D.实现企业长期目标和短期目标的结合E.完成企业的战略转型
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企业薪酬管理的目标不包括（ ）。A.减少企业人工成本 B.肯定员工对企业的贡献C.增强企业产品的竞争力 D.谋求员工与企业共同发展
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企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。A对B错
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企业愿景在内容上与企业最高目标是相同的，只是它更强调员工对企业目标的认同。A对B错
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