建立劳动关系应当订立()。 A.用人合同B.劳动合同C.合同

建立劳动关系应当订立()。

A.用人合同

B.劳动合同

C.合同


相关考题:

劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()

《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。 A、4B、3C、2D、1

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )日内订立书面劳动合同。A.15B.30C.45D.60

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 ()内订立书面劳动合同。A 、 15 日B 、 1个月C 、 45 日D 、 2个月

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A:15日B:1个月C:45日D:2个月

下列关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

关于劳动关系的建立,下列说法错误的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立C:劳动关系可通过事实上的用工确立D:建立劳动关系应当订立劳动合同

下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:( )A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

328、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。()

劳动法规定,建立劳动关系应当订立 形式的劳动合同。