建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ()内订立书面劳动合同。A 、 15 日B 、 1个月C 、 45 日D 、 2个月
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ()内订立书
面劳动合同。
面劳动合同。
A 、 15 日
B 、 1个月
C 、 45 日
D 、 2个月
B 、 1个月
C 、 45 日
D 、 2个月
参考解析
解析：《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A、一个月B、两个月C、半年D、一年
单选题《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A一个月B两个月C半年D一年
单选题下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（ ）。A用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同C用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立D用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
判断题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。A对B错