在绩效管理中,员工既是被考评者,也是考评者。() 此题为判断题(对，错)。
在绩效管理中,员工既是被考评者,也是考评者。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到()目的。A:使考评者认识到绩效考评在人力资源管理中的地位和作用，认识到自身在绩效考评过程中的作用B:统一各个考评者对于考评指标和考评标准的理解C:使考评者理解具体的考评方法D:避免考评者误区的产生，使考评者了解如何尽可能地消除误差与偏见E:帮助基层员工学习如何进行绩效反馈和绩效指导
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生员工自我矛盾