常用的绩效考核方法有比较法、()五种。A. 质量法B. 特性法C. 评比法D. 行为法E. 结果法

常用的绩效考核方法有比较法、()五种。

A. 质量法

B. 特性法

C. 评比法

D. 行为法

E. 结果法

相关考题：

常用的绩效考核方法有( )。A.职位等级法B.职位分类法C.民主评议法D.比较法E.计点法

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常用的绩效考核方法有()。 A.配对比较法B.强制分布法C.因素考核法D.目标管理法

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常用的绩效考核方法主要有（）。A．民主评议法 B．书面鉴定法C．关键事件法D．比较法E．量表法

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比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有（）。A．关键事件法 B．直接排序法C．交替排序法 D．一一对比法E．行为锚定法

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比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有（）。A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序法 D.一一对比法E.行为锚定法

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比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有()。A:关键事件法B:直接排序法C:交替排序法D:一一对比法E:行为锚定法

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下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。A.排序法B.强制分布法C.配对比较法D.行为锚定法

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比较法是一种常用的绩效考核办法，其采用的形式有()。A.关键事件法B.直接排序法C.交替排序法D.一一对比法E.行为锚定法

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绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法

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