品质导向型的绩效考核,主要是考评员工的()。 A.品德B.知识C.行为D.潜质

品质导向型的绩效考核,主要是考评员工的()。

A.品德

B.知识

C.行为

D.潜质

相关考题：

导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。(A)品质(B)特征(C)行为(D)结果

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合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型B:综合型C:结果导向型D:行为导向型

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品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。A.品德B.能力C.思维D.潜质

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(2017年11月)()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。A.效果导向型B.行为导向型C.价值导向型D.品质导向型

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品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质

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()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质主导型考评方法

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()考评方法重点考量员工的潜质，如心理品质，能力素质。A.效果导向型B.行为导向型C.价值导向型D.品质导向型

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（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质主导型考评方法

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（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型考评方法B.行为导向型考评方法C.价值导向型考评方法D.品质导向型考评方法

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