笔试可以分为() A、专业能力考试B、心理测试C、智商测试D、命题写作E、国家公务员录用考试

笔试可以分为()

A、专业能力考试

B、心理测试

C、智商测试

D、命题写作

E、国家公务员录用考试

相关考题：

笔试是进行人员挑选时可以采用的工具。()
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笔试可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。()
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下列选项中，不属于笔试的形式的是( )。A．论文形式的笔试B．测验形式的笔试C．闭卷形式的笔试D．开卷形式的笔试E．半开卷形式的笔试
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笔试的形式一般包括（ ）。A.论文形式的笔试B.测验形式的笔试C.闭卷形式的笔试D.开卷形式的笔试E.半开卷形式的笔试
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员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。A:仅有笔试B:仅有口试C:笔试或口试D:面谈法
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笔试一般应包括()步骤。A.成立考务小组B.制定笔试计划C.设计笔试试题D.监控笔试过程E.笔试阅卷评分
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中国公务员录用考试分为笔试、面试和特殊考试。A对B错
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根据笔试的内容，可以分为（）（）（）三种。A．16PFB．能力测试C．心理测试D．专业笔试
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根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为（）A．专业笔试B．能力测试C．心理测试D．测谎测试
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