职业生涯决策中常见的障碍有() A、个人意志薄弱B、信息探索不足C、家庭成员.亲人的价值观.行为模式D、社会政治环境

职业生涯决策中常见的障碍有()

A、个人意志薄弱

B、信息探索不足

C、家庭成员.亲人的价值观.行为模式

D、社会政治环境

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在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
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认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论
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把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论
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商务会议中,会议主席主持作出决策常见的方法有() A、权威决策法B、投票表决法C、趋同决策法D、一次决策法
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职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容 A决策B研究C反馈D更新
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从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（ ）。A.制定每年的职业生涯年度会谈策略B.对有潜力的员工进行定位C.确定组织的职业生涯发展战略D.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题，贯彻职业生涯委员会的决策
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职业生涯认知是职业生涯决策的前提。
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职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。
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【论述题】金庸的职业生涯决策对你有哪些启示
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