职业生涯认知是职业生涯决策的前提。

职业生涯认知是职业生涯决策的前提。


参考答案和解析
正确

相关考题:

组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为() A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案

认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论

把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论

员工的职业生涯规划和管理的前提是()A、职业生涯规划的评估B、组织职业生涯开发与培训体系的建立C、自身的准确定位D、开展职业生涯咨询

职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容 A决策B研究C反馈D更新

以下对于职业生涯决策描述不正确的是()A、职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向B、职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力C、职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策D、一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整

对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是()A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大

认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是()A、标准化职业生涯决策理论B、非标准化职业生涯决策理论C、描述性职业生涯决策理论D、规范性职业生涯决策理论

简述描述性职业生涯决策模型。

个人职业生涯发展的关键期是()A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期

职业生涯的自我评估是个体自知的过程,也是个人制定职业生涯规划的前提。

明确专业技术人员()是进行合理的职业生涯规划的前提。A、兴趣B、报酬期望C、能力水平D、职业生涯规划的内容

职业生涯理论包括以下几种理论()A、职业自我论B、职业决策论C、职业生涯整体发展论D、无职业论

什么是职业生涯决策?它有哪些特点?

决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择是遵循着效用最大化原则,这是哪个职业生涯决策模型()A、标准化职业生涯决策模型B、描述性职业生涯决策模型C、规范性职业生涯决策模型D、职业锚

把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是()A、标准化职业生涯决策理论B、非标准化职业生涯决策理论C、描述性职业生涯决策理论D、规范性职业生涯决策理论

职业生涯决策的概念及分类?

简述职业生涯决策理论的标准化职业生涯决策模型。

职业生涯设计的重要理念和前提有哪些?

职业生涯规划书包含哪些内容:() ①职业目标路径设计 ②自我认知 ③决策质量评估 ④备选方案 ⑤规划与实施计划A、①③④⑤B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤

职业选择的具体决策步骤中,成形这个步骤主要考虑()等因素。A、职业生涯方向的价值B、职业生涯的目的C、职业生涯能够获得的报偿D、感兴趣职业的信息收集

判断题职业生涯的自我评估是个体自知的过程,也是个人制定职业生涯规划的前提。A对B错

单选题明确专业技术人员()是进行合理的职业生涯规划的前提。A兴趣B报酬期望C能力水平D职业生涯规划的内容

单选题员工的职业生涯规划和管理的前提是()A职业生涯规划的评估B组织职业生涯开发与培训体系的建立C自身的准确定位D开展职业生涯咨询

问答题什么是职业生涯决策?它有哪些特点?

单选题以下对于职业生涯决策描述不正确的是()A职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向B职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力C职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策D一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整

单选题职业生涯规划书包含哪些内容:() ①职业目标路径设计 ②自我认知 ③决策质量评估 ④备选方案 ⑤规划与实施计划A①③④⑤B①②③⑤C①②④⑤D①②③④⑤

问答题简述职业生涯决策理论的标准化职业生涯决策模型。