对自己和他人高度关注。它表示对双方充满满意度的期望,也指合作地解决问题。这种管理冲突类型是( )。 A.整合B.帮助C.支配D.妥协
对自己和他人高度关注。它表示对双方充满满意度的期望,也指合作地解决问题。这种管理冲突类型是( )。
A.整合
B.帮助
C.支配
D.妥协
相关考题：
下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧()A、理解冲突所涉及到的资源和类型，然后关注自己的目标和期望，设定具有一定高度的标准B、设计一些备选计划，以防止没有获得所期望的结果C、多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要，不要仅仅是找到一个优势就开始攻击，要了解所有冲突涉及到的资源和类型D、如果可能的话，让一些技巧熟练的人参与冲突的解决
冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。 A.对自身需要的关注，对他人需要的关注B.对自身需要的关注，对组织需要的关注C.对员工需要的关注，对他人需要的关注D.对自身需要的关注，对团队需要的关注
以下对竞争型谈判表述不正确的是() A.是指谈判双方以一种竞争的态度而进行的谈判。B.竞争型谈判的技巧旨在削弱对方对自身谈判实力的信心。C.尽管谈判中有各种各样的矛盾和冲突，但谈判双方最终本着合作的态度来解决问题和冲突。D.谈判者对谈判对手的最初方案做出明显的反应是竞争性、对抗性的
司马紫衣最近很焦虑，于是在面对冲突时采用了回避的方式。请问，如果用“关注自己”和“关注他人”作为两个维度划分四个象限，回避处于A.高度关注自己，低度关注他人B.低度关注自己，低度关注他人C.高度关注自己，高度关注他人D.低度关注自己，高度关注他人
合作学习的课堂管理策略包括下列哪些选项？（）A确定合作目标和任务B对优秀小组及时表扬C不轻易调换组员D对所期望的行为给予关注E确定个人责任