工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的(),他在企业中试图建立一种新型的人际关系,所以被称为“人际关系之父”。 A.罗伯特?欧文B.梅奥C.西蒙D.泰勒
工业革命时期的管理研究中,开组织行为研究先河的是19世纪最有成就的实业家之一的(),他在企业中试图建立一种新型的人际关系,所以被称为“人际关系之父”。
A.罗伯特?欧文
B.梅奥
C.西蒙
D.泰勒
相关考题:
以下正确的是( )A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论,被称为“现代人事管理之父”C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称
树立社会新风,建立新型人际关系是中国革命道德的内容之一。