组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。()
组织行为学前期叫做()A、群体行为学说B、管理科学学说C、组织行为学说D、人际关系学说
组织行为学中对组织文化、组织环境差异、劳动力多样化的研究大多是建立在()研究成果基础上的。
以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是() A.群体行为学派B.沟通中心学派C.社会合作学派D.人际关系行为学派
动态的组织行为学则研究组织对职工心理状态及人际关系的影响,追求群体内个人心情舒畅,彼此和睦融洽。()
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。() 此题为判断题(对，错)。
关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联C.组织行为学以各类工作组织为研究环境D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验
在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。
作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间特别是组织成员之间的（）。A、政治关系B、道德关系C、心理关系D、经济关系
在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）A、合作关系B、工作关系C、交往关系D、心理关系
在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。A、工作研究B、理论性研究C、应用性研究D、描述性研究
以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是（）A、群体行为学派B、沟通中心学派C、社会合作学派D、人际关系行为学派
组织行为学作为（），必须按照一定的研究程序，探讨组织环境中人们行为的规律性。A、科学B、学科C、课程D、理论
在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。A、理论性研究B、案例分析C、现场研究D、实验室实验
在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究
下面哪些是组织行为学研究的内容（）A、激励B、人际关系和沟通C、团队建设D、组织变革与冲突E、组织学习与发展
在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中，弄清楚各因素之间的相互关系及发展趋势的研究方式是（）。A、描述性研究B、因果性研究C、预测性研究D、服务性研究
在以可控制性为原则的组织行为学研究分类中，在现实的环境中对实际情况的研究属于（）。A、案例分析B、现场研究C、实验室实验D、行动研究
多选题下面哪些是组织行为学研究的内容（）A激励B人际关系和沟通C团队建设D组织变革与冲突E组织学习与发展
单选题作为组织行为学研究对象的人际关系，主要是指人们之间特别是组织成员之间的（）。A政治关系B道德关系C心理关系D经济关系
单选题在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。A理论性研究B案例分析C现场研究D实验室实验
多选题组织行为学的研究对象包括哪三层含义？（）A研究一定组织环境下人与群体行为的规律B组织行为学的目的是实现组织的目标C组织中的个体行为D研究人的行为的规律性E组织中的群体行为
单选题在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）A合作关系B工作关系C交往关系D心理关系
单选题以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是（）A群体行为学派B沟通中心学派C社会合作学派D人际关系行为学派
单选题人际关系行为学派认为必须以（）为中心来研究管理问题。A知识与责任B目标C人与人之间的关系D行为的动因
判断题在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。A对B错